Новости
1 июля 2025
Хрупкая сила: история успеха Наталии Каминской – начальника котельно-трудопроводного производства ООО “Судоремонтный комплекс – Приморский завод”.
В мире, где инженерные каски и спецодежда чаще ассоциируются с мужчинами, Наталия Каминская не только вписалась – она заняла прочное, заслуженное место.
За три года она прошла путь от мастера до начальника котельно-трубопроводного производства, управляя сразу пятью производственными участками. Без профильного образования, без стартового опыта в судоремонте, но с поразительной целеустремленностью и внутренней дисциплиной.
Мы поговорили с Наталией о том, как она пришла в сложную техническую сферу, почему страх не помощник и, что значит быть женщиной-руководителем в производственном мире.
«Я всегда ощущала, что могу и хочу большего»
– Всё началось случайно, – вспоминает Наталия. – По первому образованию я техник-металлург, по второму - юрист. Работала и в одной, и в другой сфере. А переехав в Приморье из ДНР, я устроилась в детский сад. Не по призванию, а чтобы дети могли попасть в сад.
Но ощущение внутреннего резерва: желания делать больше и двигаться дальше – не исчезало. Именно в этот период судьба подарила случайную, но судьбоносную встречу.
— Я разговорилась с Галиной Валерьевной, на тот момент, начальником отдела кадров СК-ПЗ. Наши дети ходили в одну группу в саду. Я делилась с ней своей жизненной ситуацией, и она вдруг говорит: «Я знаю, что тебе надо». Так я оказалась на собеседовании на СК-ПЗ, руководитель увидел во мне потенциал и меня взяли мастером.
Учеба «в бою» и холодные шторма профессии
— Старт был жесткий, – признается Наталия. Первый месяц было лёгкое погружение, а потом началась настоящая буря. Реальные задачи, ответственность за замеры, документацию, дефектацию. Обучение проходило на ходу: у бригады, на выгрузках, на практике. Я очень благодарна людям которые были рядом, подсказывали и помогали.
— Это было похоже на эффект домино: тянешь за одну ниточку, и перед тобой разворачивается целый клубок. Мне это,даже, нравилось.
Настоящим испытанием стал ее первый большой вызов, судно «Северный океан».
— Зима, мороз, сложнейшая логистика, полное переоснащение судна. Я была на месте от начала до конца. Романтики ноль, только расчёт, ответственность, жёсткий ритм.
Или есть еще один забавный, но запомнившийся момент в первый месяц моей работы:
— Я потерялась на судне. Зашла в трюм на замеры, а пока работала, все ушли. Осознала, что не знаю, как выбраться – выручили камеры. Сейчас, вспоминаю этот момент с улыбкой, но тогда было не до смеха.
От мастера до начальника: путь без амбиций, но с результатом
Карьерный рост Наталии не был запланированным. Открылась вакансия начальника КТП и пока искали подходящего человека на эту должность, она временно исполняла обязанности начальника.
— Я просто работала. А потом мне сказали: «Ты уже в деле и справляешься. Зачем искать кого-то со стороны?» Назначение стало логичным. Хотя, честно скажу, я сомневалась.
Сегодня Наталия управляет пятью участками: такелажным, сварочным, трубопроводным, арматурным и участком по ремонту теплообменных аппаратов и котлов. Котельно-трубопроводное производство (КТП) состоит из этих пяти направлений. На арматурном участке работает мастер - Долгуева Марина Юрьевна, человек с богатым жизненным и профессиональным опытом, которому Наталия особенно благодарна за помощь и поддержку. Остальные участки находятся под её личным контролем.
— Да, объём большой. Но когда ты понимаешь технологию, появляется система. Всё выстраивается и становится управляемым, —говорит Наталия.
Женщина на производстве: не примеряй чужую роль
Быть женщиной-руководителем в традиционно мужском коллективе непросто. Но Наталия уверена: подражать мужчинам нет смысла.
— Я не «мужик в юбке». Я профессионал. Без истерик, без лишней эмоциональности. Есть задача – решаем. Уважение приходит не из-за гендерной принадлежности, а из-за компетентности. Умеешь рассчитать, объяснить, видеть процесс – тебе доверяют.
Иногда, говорит Наталия, её знания вызывают удивление.
— Один капитан даже сказал: «Удивительно, что вы это знаете». Приятно? Конечно. Но это не цель. Цель – сделать работу качественно.
Наставничество: вложить, не напугать
Этим летом у Наталии появился первый подопечный – студент по специальности «технолог сварки». Он пришёл осваивать трубопроводное производство, и для Каминской, роль наставника – это новый этап.
— Хочется, чтобы молодёжь не пугалась сложности, а втягивалась. Важно дать не просто знания, а ощущение ценности профессии.
Закалка начинается в детстве
— Спорт — это моя база.
В детстве – большой теннис, потом – самбо. Это формирует характер. Сейчас и дети у меня в спорте: дочь — фехтование и танцы, сын — футбол и плавание. Мы с мужем оба из спорта. Поддерживаем детей, не наказываем за ошибки, а учим двигаться вперёд.
Этот внутренний стержень чувствуется и в её отношении к жизни, и в подходе к работе. Строгость, но не жестокость. Уверенность, но не высокомерие. Уважение, но не подчинение.
Про мечты, которые ведут
— Я хочу в Париж и я там окажусь, — улыбается Наталия. — Проплыть на кораблике по Сене, увидеть город с воды. Думаю, так он и раскроется лучше всего.
Любовь к путешествиям, тоже часть её характера. Даже когда переезжала в Приморье, выбрала не самолёт, а поезд — две недели пути через Байкал и Улан-Удэ.
— Хочу повторить эту поездку с детьми. Показать им, какая огромная и разная наша страна.
«Не бойся. Будь собой. Делай хорошо»
Если бы Наталия могла обратиться к женщинам, которые только задумываются о технической профессии, но сомневаются, она сказала бы просто:
– Перестаньте бояться. Не надо никому подражать. Не нужно быть «как кто-то». Надо быть собой. Ошибки – это нормально. Главное, видеть цель и спокойно к ней идти. Делать свою работу. И делать её хорошо.
История Наталии Каминской, это не история карьерного “везения”, а история выбора и упорства. Каждый шаг – результат труда, каждое достижение – итог настойчивости. Она не ломает систему, она встраивается в нее, берет больше, чем требуется, и идет вперед. Именно такие люди меняют профессию и подход к лидерству. В мире, где все еще делят работу на «мужскую» и «женскую», она просто берёт и делает.